加強統(tǒng)籌協(xié)調。成立區(qū)級碳達峰碳中和工作領導小組和辦公室,充分發(fā)揮碳達峰碳中和工作領導小組及其辦公室作用,構建組織有力、協(xié)調順暢、聯(lián)動高效的工作機制。工作領導小組發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用,督促各項目標任務落實落細,將碳達峰實施方案要求充分納入規(guī)劃政策、建設項目中,進一步細化分工任務并制定配套政策措施,對區(qū)內碳達峰工作實行協(xié)同管理、協(xié)同分解、協(xié)同評估。(責任單位:區(qū)發(fā)展改革委、各有關部門、各街道)
壓實各方責任。推動建立碳達峰、碳中和年度重點工作安排及跟蹤考核機制,各有關部門、各街道要深刻認識碳達峰、碳中和工作的重要性、緊迫性、復雜性,切實扛起責任,著力抓好各項任務落實,確保政策到位、措施到位、成效到位,落實情況納入生態(tài)環(huán)境保護督察范圍。各相關部門要根據(jù)本實施方案抓好貫徹落實,配強人員力量,加大培訓力度,強化專業(yè)智庫建設。各相關單位、人民團體、社會組織要對照國家、市級和本區(qū)相關要求,積極發(fā)揮自身作用,推進綠色低碳發(fā)展。(責任單位:區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)考核辦、區(qū)生態(tài)環(huán)境局、各有關部門和單位、各街道)
嚴格監(jiān)督考核。逐步完善能耗雙控和碳排放控制考核機制,對能源消費和碳排放指標實行協(xié)同管理、協(xié)同分解、協(xié)同考核。建立碳達峰、碳中和任務分解落實機制,探索推行“碳長制”,將碳達峰、碳中和相關指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系,作為部門黨政領導班子和領導干部評價的重要內容,對工作突出的街道、單位和個人按照規(guī)定給予表彰獎勵,對未完成目標任務的街道、部門依規(guī)依法實行通報批評和約談問責。(責任單位:區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)考核辦、各有關部門、各街道)
健全標準體系。開展區(qū)級溫室氣體清單編制,推動碳排放單位核查與生態(tài)環(huán)境監(jiān)管相融合。支持本區(qū)內高校、相關研究機構和重點企業(yè)結合自身特點開展碳排放核算方法學研究,制定企業(yè)綠色采購標準、科學減碳目標方案。鼓勵企事業(yè)單位參與相關領域標準制定,推出具有競爭力的行業(yè)或團體標準。(責任單位:區(qū)生態(tài)環(huán)境局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)商務委、區(qū)科委、區(qū)教育局、區(qū)機管局、區(qū)國資委)
優(yōu)化資金政策引導。加大節(jié)能減排和應對氣候變化專項資金投入力度,加強對節(jié)能環(huán)保、新能源、低碳交通、綠色低碳建筑、碳捕集利用等項目和產(chǎn)品技術的支持,進一步強化對碳達峰碳中和重大行動、重大示范、重大工程的支撐。發(fā)揮各類財政引導資金的積極作用,促進低碳科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型升級。持續(xù)加大綠色低碳領域基礎研究支持力度,對符合條件的研發(fā)投入落實研發(fā)費用加計扣除政策。貫徹執(zhí)行政府綠色采購要求,推動國有企業(yè)率先實行綠色采購,加大綠色低碳產(chǎn)品采購力度。充分發(fā)揮政府投資引導作用,扶持一批具有先進技術、示范效應的節(jié)能減排、低碳試點示范項目。(責任單位:區(qū)財政局、區(qū)稅務局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)生態(tài)環(huán)境局、區(qū)商務委、區(qū)科委、區(qū)建設管理委、區(qū)國資委)